Cara Menjadi Pelatih Eksekutif

Pelatih eksekutif menjalankan bisnis mereka sendiri dan disewa oleh perusahaan untuk membantu manajer mengembangkan keterampilan kepemimpinan, meningkatkan komunikasi staf, dan menyelesaikan konflik. Orang-orang masuk ke pembinaan eksekutif dengan berbagai cara. Secara umum, Anda memerlukan latar belakang bisnis, manajemen sumber daya manusia, atau psikologi. Dari sana, selesaikan program sertifikasi pelatihan, dapatkan akreditasi, bentuk bisnis Anda, dan iklankan layanan Anda. Dapatkan pengalaman dengan setiap klien baru dan, seiring waktu, Anda dapat menemukan diri Anda berada di puncak industri yang berkembang pesat ini.

Pelatihan untuk Menjadi Pelatih Eksekutif

Pelatihan untuk Menjadi Pelatih Eksekutif
Membangun fondasi dalam bisnis, sumber daya manusia, atau psikologi. Program gelar yang dapat membantu mempersiapkan Anda untuk menjadi pelatih eksekutif termasuk administrasi bisnis, manajemen sumber daya manusia, dan psikologi. Selain itu, Anda harus bekerja di bidang yang terkait dengan bisnis atau psikologi selama minimal 5 tahun setelah mendapatkan gelar Anda. [1]
  • Jika Anda masih di sekolah dan ingin menjadi pelatih eksekutif, ikuti kursus psikologi dan bisnis. Misalnya, jika Anda seorang jurusan bisnis, ambil intro untuk psikologi dan kelas analisis perilaku terapan. Jika Anda seorang jurusan psikologi, ambil kursus etika bisnis dan manajemen keuangan.
  • Sementara gelar lanjutan tidak diperlukan, gelar MBA atau sarjana dalam bidang psikologi dapat meningkatkan pengetahuan dan pengalaman Anda.
Pelatihan untuk Menjadi Pelatih Eksekutif
Selesaikan program sertifikasi terakreditasi. Terapkan ke program sertifikasi pelatihan eksekutif terakreditasi, yang merupakan sertifikat lulusan yang ditawarkan oleh perguruan tinggi dan universitas. Persyaratan masuk berbeda-beda, tetapi program yang kuat biasanya membutuhkan gelar sarjana dan 5 tahun pengalaman profesional. Biaya bervariasi, dan berkisar dari beberapa ratus hingga beberapa ribu dolar (AS). [2]
  • Perhatikan bahwa pengalaman profesional tidak harus berarti pengalaman melatih. Banyak program menetapkan, "Minimal 5 tahun pengalaman profesional di bidang yang terkait dengan bisnis atau psikologi." Anda akan memenuhi prasyarat, misalnya, jika Anda pernah bekerja di kantor sumber daya manusia atau telah menjadi penasihat klinis selama 5 tahun.
  • Organisasi akreditasi yang paling terkemuka adalah International Coach Federation (ICF) dan Aliansi Sekolah Pascasarjana untuk Pendidikan dalam Pelatihan (GSAEC). [3] X Sumber penelitian Mencari program-program yang diakreditasi oleh International Coach Federation di https://coachfederation.org/icf-credential/find-a-training-program.
  • Program umumnya membutuhkan waktu kurang dari 6 bulan untuk menyelesaikannya, tetapi perlu diingat mungkin butuh satu dekade untuk mendapatkan pendidikan dan pengalaman yang dibutuhkan untuk menjadi pelatih yang sah.
Pelatihan untuk Menjadi Pelatih Eksekutif
Dapatkan pengalaman dengan bekerja dengan pengusaha pemula. Pengalaman adalah perusahaan kualitas nomor 1 yang dicari dalam seorang pelatih, jadi mungkin sulit untuk menilai klien pada awalnya. Ketika Anda baru memulai, riset perusahaan startup lokal dan menawarkan layanan Anda kepada pendiri mereka. [4]
  • Perusahaan yang lebih besar mencari pelatih yang disertifikasi oleh organisasi profesional. Untuk menjadi tersertifikasi, Anda membutuhkan pengalaman pelatihan berbayar minimum. Cara terbaik untuk mendapatkan pengalaman awal ini adalah dengan bekerja dengan usaha kecil milik lokal.
  • Anda tidak akan dapat membebani perusahaan startup kecil dengan tarif pelatih berpengalaman, yang dapat melebihi $ 200 (AS) per jam. Namun, menawarkan layanan yang lebih terjangkau ketika Anda baru memulai akan membantu Anda menaiki tangga.
  • Barter juga dapat membantu Anda mendapatkan klien pemula. Pengusaha pemula dapat memberikan kompensasi kepada Anda untuk layanan Anda dengan menukar produk atau layanan mereka sebagai imbalan.

Mendapatkan Sertifikasi Profesional

Mendapatkan Sertifikasi Profesional
Dapatkan sertifikasi profesional setelah Anda memenuhi persyaratan pengalaman. Selain menyelesaikan program pelatihan terakreditasi, Anda akan memerlukan jumlah minimum pengalaman pelatihan untuk menjadi disertifikasi oleh organisasi pelatihan profesional. Misalnya, untuk menjadi Associate Certified Coach (ACC) dengan ICF, Anda memerlukan setidaknya 100 jam pengalaman pelatihan, 75 di antaranya harus dibayar. [5] .
  • Ingatlah cara yang baik untuk mendapatkan pengalaman pelatihan 100 jam pertama Anda adalah bekerja dengan pengusaha pemula dan usaha kecil milik lokal.
  • Perusahaan-perusahaan besar mencari pelatih yang berasal dari organisasi profesional, sehingga mendapatkan sertifikasi sangat penting untuk kemajuan karier Anda.
  • Selain itu, organisasi profesional memposting peluang kerja dan menghubungkan pelatih terakreditasi dengan klien. Akan lebih mudah menemukan klien setelah Anda terakreditasi.
Mendapatkan Sertifikasi Profesional
Simpan dokumentasi pengalaman pelatihan Anda. Simpan log klien yang telah Anda latih, salinan faktur, dan kwitansi pembayaran. Anda tidak perlu mengunggah dokumen-dokumen ini dengan aplikasi Anda, tetapi ICF berhak untuk mengaudit pengalaman pelatihan klien Anda. [6]
  • Jika mereka meminta informasi lebih lanjut, Anda akan memerlukan dokumentasi untuk memverifikasi pengalaman pelatihan Anda.
Mendapatkan Sertifikasi Profesional
Kirim aplikasi Anda dan salinan sertifikat pelatihan Anda secara online. Ajukan sertifikasi melalui situs web ICF. Masukkan nama dan informasi Anda pada formulir aplikasi, dan unggah salinan sertifikat profesional yang Anda peroleh dari program pelatihan terakreditasi. [7]
  • Terapkan untuk kredensial ICF di https://coachfederation.org/icf-credential.
Mendapatkan Sertifikasi Profesional
Bayar biaya aplikasi setelah mengirimkan formulir Anda. Setelah mengklik "Kirim," Anda akan diminta untuk membayar biaya aplikasi melalui kartu debit atau kredit. Biaya untuk akreditasi rekanan adalah antara $ 100 hingga $ 300 (AS); tingkat yang lebih tinggi harganya hingga $ 775. [8]
  • Anda harus memperbarui kredensial Anda setiap 3 tahun.
Mendapatkan Sertifikasi Profesional
Ambil penilaian setelah mengajukan aplikasi Anda. Untuk akreditasi ICF, Anda juga harus lulus penilaian pengetahuan pelatihan. Dalam 4 minggu mendaftar melalui situs web ICF, Anda akan menerima tautan ke penilaian. Setelah mengklik tautan, Anda akan memiliki 3 jam untuk menjawab 155 pertanyaan pilihan ganda. [9]
  • Anda harus mengambil penilaian dalam 60 hari setelah menerima tautan. Hasil Anda akan tersedia segera setelah mengikuti tes. Jika lulus, Anda akan menerima pemberitahuan resmi bahwa aplikasi Anda telah disetujui dalam 1 minggu.
  • Nilai kelulusan adalah 70%. Jika Anda tidak lulus tes, Anda dapat mengambil kembali versi yang berbeda, tetapi Anda harus membayar biaya $ 75.
  • Untuk contoh pertanyaan dan sumber daya lainnya, lihat https://coachfederation.org/coach-knowledge-assessment.

Membangun Praktek Anda

Membangun Praktek Anda
Buat kantor pusat untuk menjalankan bisnis Anda. Rumah kantor adalah semua yang Anda perlukan ketika Anda baru memulai sebagai pelatih eksekutif. Meskipun Anda akan bekerja di perusahaan yang mempekerjakan Anda, Anda masih membutuhkan ruang kantor sendiri. Investasikan di komputer, printer, saluran telepon, setidaknya 1 lemari arsip, meja, dan kursi kantor yang nyaman. [10]
  • Anda akan memerlukan kantor pusat untuk membangun dan memelihara situs web Anda, berkorespondensi dengan klien, menulis proposal ke klien potensial, membuat dan mengedit kontrak, dan menyimpan dokumen.
  • Beberapa perusahaan besar mempekerjakan pelatih internal. Namun, sebagian besar pelatih bekerja secara mandiri. Anda kemungkinan besar akan menjalankan bisnis pelatihan dan konsultasi independen, terutama ketika Anda baru mulai mendapatkan pengalaman.
Membangun Praktek Anda
Pilih nama bisnis Anda. Jika Anda ingin membuat segala sesuatunya sederhana, Anda bisa menggunakan nama yang Anda berikan untuk nama bisnis Anda, seperti John Doe, LLC. Anda dapat memasukkan deskripsi profesi Anda, seperti "John Doe Consulting" atau "John Doe Executive Solutions." [11]
  • Anda harus mengirimkan nama bisnis Anda saat mendaftar. Jika nama Anda sudah terdaftar di negara Anda, Anda harus memilih yang lain.
  • Selain itu, periksa situs web pemerintah negara bagian Anda untuk pedoman memilih nama bisnis. Beberapa negara membatasi kata-kata seperti "kooperatif," "berpendidikan," atau "profesional."
Membangun Praktek Anda
Struktur bisnis Anda sebagai LLC untuk menurunkan risiko Anda. Di Amerika Serikat, Anda harus memilih struktur bisnis sebelum mendaftarkan bisnis Anda. Jika Anda mendaftar sebagai perseroan terbatas (LLC), aset Anda akan dilindungi jika bisnis Anda menghadapi kebangkrutan atau tuntutan hukum. [12]
  • Anda juga bisa mendaftar sebagai kepemilikan perseorangan. Anda kemungkinan besar akan membayar pajak yang lebih rendah, tetapi aset pribadi Anda akan bertanggung jawab jika bisnis Anda mengalami masalah. Konsultasikan dengan pengacara atau akuntan Anda jika Anda tidak yakin struktur mana yang harus dipilih.
  • Jika Anda tinggal di luar AS, periksa protokol lokal dan nasional Anda untuk memulai bisnis.
Membangun Praktek Anda
Daftarkan bisnis Anda sesuai dengan hukum setempat Anda. Di AS, Anda harus mendaftarkan bisnis Anda dengan negara bagian Anda dan mengajukan Nomor Identifikasi Pemberi Kerja (EIN) ke Internal Revenue Service (IRS). [13]
  • Untuk sebagian besar negara bagian, Anda harus mengunjungi kantor Sekretaris Negara atau biro bisnis negara. Beberapa negara menawarkan pendaftaran online dan surat-masuk.
  • Anda harus menyerahkan formulir kepada pemerintah negara bagian Anda yang disebut artikel organisasi, yang menentukan nama, lokasi, dan struktur bisnis Anda. Anda juga harus memilih agen terdaftar, atau orang atau bisnis yang menerima dokumen resmi dan resmi atas nama Anda. [14] X Sumber yang Dapat Dipercaya AS Administrasi Bisnis Kecil AS Instansi pemerintah AS berfokus pada mendukung bisnis kecil. Pergi ke sumber
  • Untuk mendapatkan EIN, Anda hanya perlu mengirimkan formulir aplikasi ke IRS di https://sa.www4.irs.gov/modiein/individual/index.jsp.
Membangun Praktek Anda
Draft perjanjian pelatihan dasar dan kerahasiaan. Meskipun Anda dapat membuat kontrak sendiri, sebaiknya pengacara Anda membuat perjanjian yang dapat diubah untuk klien tertentu. Dalam kontrak, identifikasikan diri Anda dan klien, tentukan layanan yang Anda tawarkan, dan tentukan formulir dan jadwal pembayaran. Selain itu, harus menetapkan bahwa informasi apa pun yang dibagikan klien dengan pelatih adalah rahasia, tetapi perhatikan bahwa kerahasiaan tidak dilindungi secara hukum. [15]
  • Dalam konteks hukum dan medis, kerahasiaan adalah perlindungan hukum. Seorang pengacara, misalnya, tidak bisa bersaksi melawan klien mereka.
  • Sementara, misalnya, seorang pelatih eksekutif tidak boleh berbagi informasi pribadi klien dengan penyelia, hubungan rahasia ini tidak diutamakan daripada panggilan pengadilan, perintah pengadilan, atau tuntutan hukum lainnya.
Membangun Praktek Anda
Buat situs web dengan bahasa yang jelas dan bertarget. Termasuk judul yang tajam dan fungsional, seperti "Pembina eksekutif, ahli strategi hidup dan kepemimpinan, dan pembicara motivasi." "Pelatih eksekutif," "kepemimpinan," dan "pembicara motivasi" adalah beberapa istilah pencarian paling umum yang digunakan perusahaan, sehingga Anda lebih cenderung muncul dalam hasil permintaan klien potensial. [16]
  • Hindari deskripsi seperti "Membawa orang lebih dekat ke impian profesional mereka." Perusahaan yang mencari pelatih eksekutif online tidak akan menggunakan istilah-istilah ini, jadi situs web Anda mungkin tidak muncul di hasil pencarian teratas mereka.
Membangun Praktek Anda
Jelaskan metodologi Anda di situs web Anda. Klien potensial ingin tahu bahwa Anda memiliki metode pelatihan khusus dan bahwa Anda benar-benar menerima pelatihan terakreditasi. Program sertifikasi Anda akan membantu Anda menentukan metode pelatihan khusus Anda, dan teknik yang tepat bervariasi berdasarkan area fokus. [17]
  • Secara umum, proses Anda harus dimulai dengan membantu klien menentukan tujuan spesifik mereka dan mengidentifikasi tantangan inti mereka. Anda akan mewawancarai klien, lalu mengumpulkan umpan balik dari rekan kerja mereka untuk mendapatkan pandangan luas tentang lingkungan kerja.
  • Selanjutnya, Anda akan membantu klien mengembangkan keterampilan yang mengatasi tantangan mereka, seperti menjadi pemimpin yang lebih tegas atau berkomunikasi dengan karyawan secara lebih efektif.
  • Anda kemudian akan bekerja dengan klien untuk mempraktikkan keterampilan ini. Bagi sebagian besar klien, proses ini dapat berlangsung sekitar 6 hingga 12 bulan.
Membangun Praktek Anda
Promosikan keahlian Anda dengan blog dan podcast. Posting artikel di LinkedIn dan di situs web terkait industri, dan kelola blog pribadi. Anda juga dapat merekam podcast dan video, dan memasukkannya di bagian media di situs web Anda. Diskusikan filosofi dan proses pembinaan Anda, tawarkan pandangan Anda tentang tren industri saat ini, dan jelaskan prinsip-prinsip pelatihan utama, seperti etika, kerahasiaan, dan fokus klien. [18]
  • Misalnya, Anda dapat menulis posting blog setiap minggu dengan topik-topik seperti, "Mengapa kerahasiaan adalah kunci dalam hubungan pelatih-klien," "C-suite dan mengubah persepsi pelatihan," atau "Dari umum ke spesifik: Menyesuaikan teknik pelatihan kepada klien kebutuhan."
  • Memperagakan keahlian Anda akan memberi tahu klien potensial bahwa Anda adalah profesional berpengalaman yang sepadan dengan investasi mereka.
Membangun Praktek Anda
Menetapkan portofolio testimonial klien. Ketika Anda membangun daftar klien, minta mereka untuk menulis testimonial atau merekam video menyanyikan pujian Anda. Posting pernyataan tertulis atau terekam ini di situs web Anda untuk mengiklankan hasil Anda yang telah terbukti kepada klien potensial. [19]
  • Poskan ulasan positif Anda di bagian situs web Anda yang berjudul "Testimoni Klien," "Hasil yang Terbukti," atau "Kisah Sukses."
  • Pantau setiap klien yang Anda latih, dan poskan setiap pujian yang relevan di situs web Anda. Misalnya, jika klien memenangkan penghargaan kepemimpinan setelah mereka mempertahankan layanan Anda, tautkan ke pengumuman penghargaan di situs web Anda.

Melanjutkan Pengembangan Profesional Anda

Melanjutkan Pengembangan Profesional Anda
Temukan konferensi, seminar, dan kursus melalui organisasi Anda. Pembinaan eksekutif adalah bidang yang muncul, jadi melanjutkan pendidikan Anda sangat penting. Organisasi akreditasi Anda, seperti ICF, akan memberikan informasi tentang peluang pengembangan profesional terkemuka. [20]
  • Berinvestasi dalam pengembangan profesional akan membantu Anda menarik lebih banyak klien dan menjadikan Anda seorang pelatih yang lebih baik. Selain itu, Anda harus menunjukkan bahwa Anda telah menghadiri konferensi, seminar, dan acara pendidikan ketika Anda memperbarui akreditasi Anda.
Melanjutkan Pengembangan Profesional Anda
Pilih pelatih yang lebih berpengalaman untuk membimbing Anda. Cari pelatih eksekutif bersertifikat yang lebih berpengalaman di wilayah Anda di situs web organisasi profesional Anda. Seorang pelatih mentor dapat membantu Anda mengasah teknik pelatihan Anda, dan bimbingan diperlukan oleh ICF dan organisasi profesional lainnya. [21]
  • Untuk memperbarui kredensial Anda dan maju ke tingkat sertifikasi yang lebih tinggi, Anda harus menyelesaikan setidaknya 10 jam pelatihan mentor.
Melanjutkan Pengembangan Profesional Anda
Ikuti kursus yang terakreditasi untuk memenuhi persyaratan perpanjangan Anda. Untuk mempertahankan kredensial ICF Anda, Anda harus berpartisipasi dalam pelatihan terakreditasi, yang meliputi seminar, konferensi, dan kursus. Jika Anda seorang pelatih tingkat ACC, mengejar setidaknya 30 jam pengembangan profesional selama periode sertifikasi 3 tahun Anda. [22]
  • Jika Anda seorang pelatih PCC (profesional) atau MCC (master), Anda akan membutuhkan setidaknya 40 jam pendidikan berkelanjutan.
  • Jangan menunda waktu pendidikan Anda sampai menit terakhir. Lebih mudah dan tidak terlalu stres untuk menyebar 30 jam selama 3 tahun daripada menjejalkannya ke dalam beberapa bulan terakhir dari periode sertifikasi Anda.
  • Temukan program pendidikan berkelanjutan terakreditasi di https://coachfederation.org/icf-credential/find-a-training-program.
Melanjutkan Pengembangan Profesional Anda
Perbarui kredensial Anda bila perlu. Akreditasi ICF berakhir setelah 3 tahun, dan Anda akan diberi tahu kapan waktunya untuk memperbarui. Anda harus membayar biaya perpanjangan $ 175 hingga $ 275, dan Anda harus menunjukkan bahwa Anda telah menyelesaikan persyaratan pendidikan berkelanjutan. [23]
  • Jika Anda seorang Associate Certified Coach (ACC), Anda harus menyelesaikan setidaknya 30 jam pemrograman pendidikan berkelanjutan dan 10 jam pelatihan mentor.
  • Jika Anda seorang PCC atau MCC, Anda membutuhkan setidaknya 40 jam untuk melanjutkan program pendidikan.
  • Kirim aplikasi perpanjangan Anda secara online di https://coachfederation.org/icf-credential/renew-credential.
Melanjutkan Pengembangan Profesional Anda
Terapkan untuk sertifikasi lanjutan saat Anda mendapatkan pengalaman. Tingkat akreditasi yang lebih tinggi lebih mahal dan membutuhkan lebih banyak pelatihan, tetapi itu adalah investasi yang layak. Akreditasi profesional atau master dapat memberi Anda lebih banyak klien dan memungkinkan Anda membebankan biaya lebih banyak untuk layanan Anda.
  • Untuk menjadi Pelatih Bersertifikat Profesional (PCC) dengan ICF, Anda harus menunjukkan bahwa Anda memiliki 500 jam pengalaman profesional, 450 di antaranya harus dibayar. Anda juga harus lulus penilaian dan membayar biaya pendaftaran $ 300 hingga $ 500 (AS). [24] X Sumber penelitian
  • Untuk menjadi Pelatih Bersertifikat Master (MCC), Anda harus menunjukkan bahwa Anda telah bekerja 2500 jam dengan setidaknya 35 klien; 2250 jam harus dibayar. Persyaratan tambahan termasuk 200 jam pelatihan terakreditasi, 10 jam pelatihan mentor (selain jam mentor sebelumnya diperlukan untuk memperbarui kredensial tingkat rekanan), dan evaluasi kinerja. Biaya aplikasi adalah $ 575 hingga $ 775. [25] X Sumber penelitian
Latar belakang pendidikan dan profesional Anda dapat membantu Anda memilih area fokus. Misalnya, jika Anda seorang terapis berlisensi, Anda mungkin fokus pada terapi perilaku atau resolusi konflik. [26] Jika Anda memiliki gelar MBA dan pengalaman bertahun-tahun di industri keuangan, Anda mungkin fokus pada membimbing perusahaan melalui merger dan akuisisi. [27]
Untuk menghindari keadaan yang tidak nyaman atau berpotensi berbahaya, beberapa perusahaan dan pelatih eksekutif meminta klien untuk melakukan evaluasi kesehatan mental sebelum pelatihan. Pelatih eksekutif dapat melakukan lebih banyak kerusakan daripada kebaikan jika mereka berusaha untuk bekerja dengan klien yang membutuhkan bantuan di luar pelatihan mereka. [28]
gfotu.org © 2020